CHARTE MANAGERIALE
VISION
Construire à l'horizon 2030 , la Maison Africaine de l’Entreprenariat Féminin.
MISSION
Assurer PERFORMANCE ET PERENNITE aux entreprises dirigées par les femmes
VALEURS
PROFESSIONALISME
LOYAUTE
PARTAGE
LOYAUTE
PARTAGE
GRANDS DEFIS
à relever par tous les acteurs du RESEF-2P
1.
Gouvernance Stratégique
Doter les Femmes Chefs d’Entreprises et Femmes d’affaires D’OUTILS DE GOUVERNANCE Stratégique et de Management Opérationnel
2.
Métamorphose et Posture
Veiller à la promotion des REGLES, CODES ET USAGES DANS LE METIER de femmes Chefs d’Entreprises et Femmes d’Affaires, transformer les cibles
3.
Marketing et Communication
Assurer une visibilité communicationnelle et commerciale aux entreprises dirigées par les femmes. Promouvoir le marketing digital pour booster les ventes
4.
Finance Inclusive
Accompagner les Femmes dans le mécanisme de RECHERCHE DE FINANCEMENTS auprès des banques et institutions financières.
5.
Suivi-Evaluation
Accompagner les femmes Chefs d’Entreprises et Femmes d’Affaires à travers un mécanisme permanent de COACHING ET DE SUIVI-EVALUATION NUMERIQUE ET DIGITAL.
